在广州男足效力的7年间，金英权迎来了自己职业生涯的巅峰。这段时间可以说是他最为成功的7年。他帮助广州男足获得了2次亚冠冠军和5次中超冠军。同时，凭借出色的表现，金英权还荣获了韩国年度最佳男足运动员的称号。

近日，《哈佛生意批驳》在北京举办2023拉姆·查兰守护试验奖受奖仪式。

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祥瑞健康获荐参评，凭借守护式医疗改进试验案例，以改进的阵势、专科的劳动、超卓的社会影响力，经由多轮筛选、荣获2023拉姆·查兰守护试验奖-隆起奖这一中国守护试验的荣誉。

自2021年底进行策略2.0深化转型以来，祥瑞健康改进性地建议“守护式医疗+家庭大夫会员制+O2O医疗健康劳动”阵势，并进一步聚焦支付意愿高、增漫空间大的概述金融渠谈和企业客户渠谈，为用户提供最优性价比、全生命周期的医疗健康劳动，打造具有中国特质的守护式医疗阵势。

策略2.0深化转型施行一年多以来，祥瑞健康在概述金融渠谈通过家具交融、权利采购及升值劳动等业务阵势，抓续助力概述金融业务获客、黏客和用户二次转动和渗入。比如，祥瑞健康荟萃祥瑞东谈主寿升级了臻享RUN（2023）健康劳动盘算。该家具竖立了“以用户为中枢”的会员分层运营体系，可面向不同用户提供家庭大夫、健管盘算、健康检测、慢病防控等多达18项的医健劳动。限度现在，该家具在收尾稳步莳植的同期，带动了用户黏性和认同度的大幅莳植。昔日12个月内，祥瑞健康来自集团概述金融渠谈的付用度户数超3800万，在祥瑞集团近2.29亿个东谈主金融用户中的渗入率达到约16.6%。

在企业健康守护界限，祥瑞健康推出并升级了“易企健康”企业职工健康守护家具体系，通过“体检+”及“健管+”两大守护决议，打造具有强竞争上风的各别化家具劳动矩阵，得志不同企业的多元化需求，全面助力幸福职场。限度2023年6月底，其劳动企业数累计达到1198家，较客岁同期增长449家，袒护近390万企业职工及用户，公司的存量大型范畴企业客户续约率达近90%，在企业健康守护市集全面特出。

这些数据增长的背后，印证了祥瑞健康策略2.0深化转型的收效权臣。同期，祥瑞健康还在不停夯实专科、有温度的医疗健康劳动时代“压舱石”，深耕的“到线、到店、到家”全旅程劳动链路守护。限度2023年6月30日，祥瑞健康竖立了袒护22个科室的约5万名表里部大夫团队；勾通病院数近4000家，勾通药店22.6万家，勾通健康劳动供应商近10.3万家，勾通体检机构超2000家。

将来，祥瑞健康将抓续深化守护式医疗2.0策略，抓续真切细察用户诉求，精心作念好家具打磨和劳动莳植，不停自我迭代、升级中国版守护式医疗样本，为行业提供更多改进想路及各别化试验，为促进健康中国孝敬更多祥瑞案例！